Examinando por Autor "Betancourt Rodríguez, Libnazaret"
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- PublicaciónAcceso abiertoCompilado de proyectos de investigación científica empresarial: Semana de la ciencia, la tecnología, la innovación y el emprendimiento(Sello editorial Coruniamericana, 2023-02-15) Martínez Torres, Juan Carlos; Betancourt Rodríguez, Libnazaret; Mendoza Sánchez, Bernardo; Linero Meléndez, Carlos Manuel; Cárdenas Cantillo, Ingrid; Silva Tapias, Leonel; Ruiz Sánchez, Edier Alejandro; Villamil Villadiego, Graciela Esther; Guzmán, Kedyn; Callejas Porto, Marcela; Calabria López, Marlon Antonio; Molina, William; Martínez Espeleta, Gustavo Rafael; Martínez Torres, Diana Carolina; Redondo Ochoa, Wendy; Towers, Walter; Galiano, Jossi; Martínez Juvene, Johanna; Cortés Bracho, Oriana; Martínez Torres, Juan Carlos; Betancourt Rodríguez, Libnazaret; Corporación Universitaria AmericanaLas Ciencias Económicas, Administrativas y Contables han permanecido en el tiempo bajo el entendido de una constante transformación generada por las dinámicas del contexto; generando un crecimiento, diversificación y especialización de éstas alrededor de los entornos político, social y económico. Desde la anterior perspectiva se hace necesario, la creación de espacios de diálogo alrededor del quehacer de los profesionales de estas áreas del conocimiento que permitan una apropiación contextualizada, pero sobre todo, que logre dar soluciones reales al sector, ello, desde un ejercicio investigativo que de elementos tanto epistemológicos como metodológicos para la generación de nuevo conocimiento; tal es el caso de las compiladas en el marco de la Semana de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y el Emprendimiento, a saber: Alianzas Sociales entre Fundaciones en el Distrito de Barranquilla, Evaluación de la Estructura de los Estados Financiero de la Pyme Computadores y Tecnologías del Caribe dedicada a la Comercialización de Partes y Equipos de Cómputo en Barranquilla posterior a la Implementación de las NIIF, Implementación de un Sistema de Contabilidad Agropecuaria desde el enfoque de la Sección 34 de las Normas Internacionales de Información Financiera para las Pymes, en una finca cafetera, digitalización de procesos comerciales en el sector textil confecciones de la ciudad de Barranquilla, a través de la implementación de herramientas TIC, Gestión Del Conocimiento en Hoteles 5 Estrellas en Barranquilla-Colombia, Análisis del uso de estrategias de influencer marketing en el sector de hotelería y restauración de la ciudad de Barranquilla, la ética publica en las organizaciones educativas como instrumento de transformación social, la influencia de la tecnología en la productividad y eficiencia: Frente a la competitividad del contexto hidrocarburos en las Pymes de Colombia, hacia una caracterización del estudio de la educación ambiental en la escuela: una revisión sistemática y una agenda de investigación, finanzas como determinante del desempeño innovador de empresas manufactureras de Colombia, incidencia de la sostenibilidad en las Pymes del sector industrial palmicultor del Magdalena, de acuerdo con la encuesta ambiental industrial (EAI) del DANE, Análisis comparativo de la economía lineal versus circular: Finanzas corporativas. Se puede señalar entonces que cada transformación generada en los ámbitos tanto sociales como económicos repercute de manera directa e indirecta el quehacer del profesional de las ciencias económicas, administrativas y contables y obliga a continuar el desarrollo de investigaciones que permitan conocer el devenir de las nuevas condiciones de su quehacer, así como el estudio científico de la disciplina y la generación de escenarios de difusión que permitan tanto el reconocimiento del ejercicio como la apropiación de buenas prácticas.
- PublicaciónAcceso abiertoGestión del talento humano: Aportes multidisciplinares(Institución Universitaria Americana, 2023-11-30) Santamaria Ruiz, Mauricio Junior; Hinojoza Montañez, Sebastián David; Álvarez Ortega, Laura; Padilla Romero, Eduardo; Silva Escorcia, Carlos Junior; Castro Gómez, Katherine; Mendoza Arvizo, Ulises; Solís Rodríguez, Fany Thelma; García Caro, Abril Isabel; Maury Mena, Sara Concepción; Palacio Villamizar, Pedro; Valero Manjarrés, María de Lourdes; Martínez Juvené, Johanna; Betancourt Rodríguez, Libnazaret; Lara de la Cruz, Jazmín Ivette; Sierra Carpio, Daniel Alberto; Gómez García, Claudia; Barragán Morales, Camilo Enrique; González Beleño, Carlos; Medina De Moya, Farides Estela; Caballero Vargas, Elkin; Sello Editorial Coruniamericana; Ediciones TajamarEn el mundo de las organizaciones, el bienestar laboral se ha convertido en un factor crucial para el éxito empresarial. En este prólogo, exploramos una serie de elementos esenciales que giran en torno al bienestar laboral, los indicadores de gestión, la innovación en procesos organizacionales, el estrés laboral y el compromiso organizacional. Cada uno de estos temas desempeña un papel fundamental en la salud y el rendimiento de las empresas en el siglo XXI. El bienestar laboral, como concepto fundamental, se sitúa en el epicentro de la eficiencia y la satisfacción de los trabajadores. A lo largo de las siguientes páginas, profundizaremos en las generalidades del bienestar laboral y su aplicación teórico-práctica en las organizaciones a lo largo de los siglos XX y XXI, a través de una exhaustiva revisión bibliométrica que nos permitirá entender su evolución y su relevancia en el contexto empresarial. Los indicadores de gestión son la brújula que guía a las organizaciones hacia el éxito. Nos adentraremos en la gestión del talento humano y su relevancia en una empresa logística, examinando de cerca los indicadores que permiten medir y mejorar el desempeño de los colaboradores. La innovación en procesos organizacionales es un factor clave en la competitividad empresarial. Investigaremos cómo la innovación de proceso se relaciona directamente con el rendimiento empresarial en la industria en Juárez, México, así como en la gestión de la innovación en una institución universitaria americana. El estrés laboral es un desafío que afecta a numerosos trabajadores en todo el mundo. Analizaremos el diagnóstico de acoso laboral en una institución educativa y cómo la intervención nutricional puede desempeñar un papel crucial en la reducción de la fatiga laboral y el aumento de la percepción del rendimiento de los operadores de maquiladoras en Ciudad Juárez, Chihuahua. Finalmente, exploraremos el compromiso organizacional, especialmente en el contexto de los docentes, mediante un caso de estudio en la Institución Universitaria Americana. El compromiso de los empleados es un factor determinante en el éxito a largo plazo de cualquier organización. A lo largo de estas páginas, nos sumergiremos en un mundo de conocimiento, investigación y prácticas que impactan directamente en la salud, el rendimiento y la sostenibilidad de las organizaciones en el siglo XXI. Cada uno de estos elementos juega un papel esencial en el presente y el futuro de nuestras empresas, ya través de esta obra, esperamos brindar una comprensión más profunda de su importancia y aplicación en el ámbito laboral.