C. Sello Editorial Americana
URI permanente para esta comunidad
Navegar
Examinando C. Sello Editorial Americana por Materia "300 - Ciencias sociales"
Mostrando 1 - 20 de 23
Resultados por página
Opciones de clasificación
- PublicaciónAcceso abierto1948. Procesos, permanencias, tensiones y rupturas(Corporación Universitaria Americana, 2017) Lázaro Montes, Julián Andrés; Salcedo Díaz, Laura; Corena Puentes, Edwin; Guerra, Adriano; Luiz Caes, André; Maldonado Badrán, Christian; Martínez Silva, Laura Isabel; Jiménez Ortega, Muriel; Rodrigues Gomes Filho, Robson; Choque Chipana, Talia Zenaida; Caballero, Tomás; Sello editorial CoruniamericanaLejos están ya los tiempos en los que desde el interior de la disciplina historiográfica se generaron las inquietudes que culminaron en la ruptura con las formas tradicionales de escribir la historia, esas que daban como resultado unas narraciones que giraban en torno a fechas, gestas y héroes. El primer tercio del siglo fue el momento del desacople entre las percepciones tradicionales de lo que debía ser el objeto de estudio de la historia y las inquietudes que en adelante debían plantearse los historiadores o todos aquellos que se interesaran de manera crítica por el conocimiento del pasado, inquietudes que debían abarcar los más distantes y distintos ámbitos de la actividad humana, para de esta forma tratar de comprender en su más extensa y compleja dimensión (por no decir en su totalidad) al ser humano en el tiempo. Las discusiones en torno al objeto de estudio de la historia y de la nueva forma de acercarse al pasado, pasaron desapercibidas para el público no especializado.
- PublicaciónAcceso abierto1968. Entre las tensiones del mundo bipolar y las esperanzas de que todo puede ser posible(Corporación Universitaria Americana, 2017) Lázaro Montes, Julián Andrés; Salcedo Díaz, Laura; Corena Puentes, Edwin; Maldonado Badrán, Christian; Jiménez Ortega, Muriel; D’Amato Castillo, Giuseppe; Lázaro Montes, Julián Andrés; Salcedo Díaz, Laura; Sello editorial CoruniamericanaEl resumen de los acontecimientos de un año no es un ejercicio de reunión de hechos, sino que constituye un proceso de delicada selección. Aun así, no son aquellos años que acumulan más sucesos los que se consideran destacados, son precisamente las coyunturas de momentos de inflexión, revoluciones o involuciones, las que se destacan. Periodos en los cuales una gran parte de la humanidad es afectada por esos cambios para siempre. A medida que sentimos esos acontecimientos, esos sucesos más cerca, la selección se complica por la cantidad de información y por la sensación de un tiempo en constante cambio en el que vivimos. Pero sin duda, dentro del largo calendario del siglo XX la década de los sesenta fue un momento definitivo, de cambios, libertades y represiones. Modas, movimientos y guerra surcaron esos convulsionados años, y dentro de esos, 1968 se erige como una cumbre definitiva de cambio.
- PublicaciónAcceso abiertoUn Atlántico : Algunas historias de resiliencia(Sello editorial Coruniamericana, 2023) Eversley Torres, Francisco Javier; Sello editorial CoruniamericanaAl leer “Un Atlántico: algunas historias de resiliencia”, es imposible no sentir que el corazón se sobrecoge al pensar en el dolor que aún sienten sus protagonistas; pero, al mismo tiempo, el sentimiento de admiración es inmenso. Son personas que, pese a las circunstancias, tienen una capacidad impensable para superar la adversidad y renacer de las cenizas. Por ello, inició resaltando el título del libro. Nada mejor que usar la palabra resiliencia para homenajear a las víctimas del horror de la guerra, de la discriminación, de la sociedad misma, de nuestro país; con las cuales, sin saberlo, nos cruzamos todo el tiempo. Somos un país cuya gente tiene una capacidad sin igual para superar sucesos negativos que hundirían a cualquiera. Y, aunque suene a frase de cliché, el país de Macondo también es el país de la resiliencia. Es suficiente con leer las historias narradas en este libro.
- PublicaciónAcceso abiertoCaracterización sociodemográfica de la población en el área rural dispersa del Atlántico(Corporación Universitaria Americana, 2017) Higuera Ojito, Víctor Hugo; Molina Álvarez, María Fernanda; García García, Yadira Esther; Cortes Bracho, Oriana; Henríquez Fuentes, Gustavo; Porto Solano, Andrés; Porto Solano, Roberto; Higuera Ojito, Víctor Hugo; Sello editorial CoruniamericanaUn vistazo a la presente obra permite colegir que la construcción de este documento es producto del trabajo colaborativo de docentes investigadores de los grupos de investigación de los programas de Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial y Negocios Internacionales de la Corporación Universitaria Americana en alianza colaborativa con investigadores de la Universidad del Norte, lo que enriquece su contenido y aporte interdisciplinar. Especial reconocimiento a cada uno de los autores y autoras por sus contribuciones a la temática propuesta por el profesor Higuera, al desarrollo y a la sistematización de resultados que aportaron al significado y al imaginario del objeto de estudio referenciado en esta obra.
- PublicaciónAcceso abiertoCaracterización sociodemográfica de la población en territorios de grupos étnicos del Atlántico(Corporación Universitaria Americana, 2017) Higuera Ojito, Víctor Hugo; Porto Solano, Andrés; Henríquez Fuentes, Gustavo; Cortes Bracho, Oriana; Molina Álvarez, María Fernanda; García García, Yadira Esther; Porto Solano, Roberto; Sello editorial CoruniamericanaEn el presente libro, tal como su nombre lo indica, se hace una completa caracterización sociodemográfica de la población que reside habitualmente en los territorios del departamento del Atlántico, identificando los diferentes grupos étnicos de la región, resaltando además, al trabajador del campo responsable de la producción agropecuaria. Por medio de datos estadísticos fehacientes que se desprenden de información revelada por el Departamento Administrativo de Estadísticas DANE, se muestran varias de las facetas básicas en las cuales están inmersos los diversos grupos referenciados en este estudio, lo cual pone de manifiesto el modo de vivir en el campo, más concretamente en los territorios del Departamento del Atlántico, en la República de Colombia.
- PublicaciónAcceso abiertoCompilado de proyectos de investigación científica empresarial: Semana de la ciencia, la tecnología, la innovación y el emprendimiento(Sello editorial Coruniamericana, 2023-02-15) Martínez Torres, Juan Carlos; Betancourt Rodríguez, Libnazaret; Mendoza Sánchez, Bernardo; Linero Meléndez, Carlos Manuel; Cárdenas Cantillo, Ingrid; Silva Tapias, Leonel; Ruiz Sánchez, Edier Alejandro; Villamil Villadiego, Graciela Esther; Guzmán, Kedyn; Callejas Porto, Marcela; Calabria López, Marlon Antonio; Molina, William; Martínez Espeleta, Gustavo Rafael; Martínez Torres, Diana Carolina; Redondo Ochoa, Wendy; Towers, Walter; Galiano, Jossi; Martínez Juvene, Johanna; Cortés Bracho, Oriana; Martínez Torres, Juan Carlos; Betancourt Rodríguez, Libnazaret; Corporación Universitaria AmericanaLas Ciencias Económicas, Administrativas y Contables han permanecido en el tiempo bajo el entendido de una constante transformación generada por las dinámicas del contexto; generando un crecimiento, diversificación y especialización de éstas alrededor de los entornos político, social y económico. Desde la anterior perspectiva se hace necesario, la creación de espacios de diálogo alrededor del quehacer de los profesionales de estas áreas del conocimiento que permitan una apropiación contextualizada, pero sobre todo, que logre dar soluciones reales al sector, ello, desde un ejercicio investigativo que de elementos tanto epistemológicos como metodológicos para la generación de nuevo conocimiento; tal es el caso de las compiladas en el marco de la Semana de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y el Emprendimiento, a saber: Alianzas Sociales entre Fundaciones en el Distrito de Barranquilla, Evaluación de la Estructura de los Estados Financiero de la Pyme Computadores y Tecnologías del Caribe dedicada a la Comercialización de Partes y Equipos de Cómputo en Barranquilla posterior a la Implementación de las NIIF, Implementación de un Sistema de Contabilidad Agropecuaria desde el enfoque de la Sección 34 de las Normas Internacionales de Información Financiera para las Pymes, en una finca cafetera, digitalización de procesos comerciales en el sector textil confecciones de la ciudad de Barranquilla, a través de la implementación de herramientas TIC, Gestión Del Conocimiento en Hoteles 5 Estrellas en Barranquilla-Colombia, Análisis del uso de estrategias de influencer marketing en el sector de hotelería y restauración de la ciudad de Barranquilla, la ética publica en las organizaciones educativas como instrumento de transformación social, la influencia de la tecnología en la productividad y eficiencia: Frente a la competitividad del contexto hidrocarburos en las Pymes de Colombia, hacia una caracterización del estudio de la educación ambiental en la escuela: una revisión sistemática y una agenda de investigación, finanzas como determinante del desempeño innovador de empresas manufactureras de Colombia, incidencia de la sostenibilidad en las Pymes del sector industrial palmicultor del Magdalena, de acuerdo con la encuesta ambiental industrial (EAI) del DANE, Análisis comparativo de la economía lineal versus circular: Finanzas corporativas. Se puede señalar entonces que cada transformación generada en los ámbitos tanto sociales como económicos repercute de manera directa e indirecta el quehacer del profesional de las ciencias económicas, administrativas y contables y obliga a continuar el desarrollo de investigaciones que permitan conocer el devenir de las nuevas condiciones de su quehacer, así como el estudio científico de la disciplina y la generación de escenarios de difusión que permitan tanto el reconocimiento del ejercicio como la apropiación de buenas prácticas.
- PublicaciónAcceso abiertoLa corrupción, un flagelo que vulnera flagrantemente la ética del servidor público en Colombia(Pensamiento Americano, 2022-09-14) Edwin Samir Asprilla Panesso; Pensamiento AmericanoIntroducción: En este artículo, se aborda el flagelo de la corrupción en Colombia como un virus que se ha expandido a todos los sectores del país y que a todas luces, se contrapone a la ética que debe tener todo servidor público, convirtiéndose en un tema trascendental que ocupa las primeras atenciones en las agendas de control, se tuvo a bien plantear como objetivo: analizar la manera en que la realización de actividades generadoras de corrupción se contraponen totalmente a los parámetros establecidos por la ética en los servidores públicos, basado en la metodología: cualitativa- descriptiva, donde se realizó una revisión de artículos en revistas científicas sobre el tema, además de algunos diarios en su forma electrónica, así como consulta de páginas oficiales del estado, llegando a la conclusión: de que cualquier conducta deshonesta por parte de un servidor público anula su ética, pero más allá de eso, genera un impacto directo en los ciudadanos que son los destinatarios de las actuaciones de dichos servidores, además de originar un impacto en la economía, ya que los inversionistas no tendrían interés en invertir en un país con altos índices de corrupción.
- PublicaciónAcceso abiertoCuestiones sociojurídicas con enfoque de género: una perspectiva desde los semilleros de investigación(Sello editorial Coruniamericana, 2023) Pattaro Amaral, Fernanda; Rebolledo, Luz Helena; Millán González, Liliana Paola; Lara Castrillo, Aura Elena; Collazos Neuta, Lice Ester; Fontanilla Conrado, Margarita; García López, Elizabeth; Delfini, Ana Cláudia; D’Ávila da S. Pereira, Lara; Godoy Dautt, José Francisco; Méndez Alvarado, Nora Esperanza; García Gallardo, Henry; Rosales Cervantes, Eucaris; Perez, Laura; Higuera Jimenez, Diego Mauricio; Rosales Rodríguez, Andrea Carolina; García Otero, Ruth Cristina; Molina González, Erick José; García Otero, Ruth Cristina; Pattaro Amaral, Fernanda; Sello editorial CoruniamericanaEsta publicación propone una serie de análisis con enfoque de género desde diferentes debates: histórico, doctrinal, jurisprudencial, epistemológico, jurídico, metodológico y empírico. La referencia al “enfoque de género” consiste en las formas de desigualdad existentes en la sociedad entre hombres/mujeres y colectivos LGBTIQ+, lo cual pondera que un sexo (biológico – binarismo – dominación –teoría del esencialismo biológico) debe ser inferior al otro.
- PublicaciónAcceso abiertoFactores de cambio: Una oportunidad para el crecimiento organizacional(Sello Editorial Coruniamericana, 2019-12-13) Acosta Gómez, Anyela María; Humánez Petro, Biviana Esther; Osorio Mass, Roberto Carlos; Rangel Bolaño, Jaime Eliecer; Oquendo Aduén, Yesly Jesús; Martínez Humanez, Hernán Rafael; Humanez Arroyo, Lina Marcia; Rodriguez Baron, Rosa Maria; Coavas-Blanquicet, Sami Gabriel; Ballesteros Herrera, Merjoury; Salgado Fernández, Alexander Javier; Correa Sierra, Rina Isabel; Rincón Delgado, Lidda Maryory; Bravo Yepes, Alexander; Romero Toro, Yuneidy Vanessa; Becerra Ossa, Jhennys Paola; Miranda Villera, Margarita Rosa; Porto Solano, Andrés; González González, Eliana María; Sello Editorial CoruniamericanaEl mundo actual se rige bajo un dinamismo constante, donde las organizaciones día a día planean y ejecutan acciones para enfrentar los retos y cambios que se dan en la sociedad, de allí la importancia de que estén totalmente alineadas a lo que sucede en el macro y microambiente, a fin de propender a un crecimiento organizacional, que permitan la sustentabilidad en el tiempo. Por esto, resulta valioso la existencia de espacios donde interactúen diferentes actores que favorezcan al mejoramiento organizacional, aportando ideas y/o estrategias que ayuden a determinar o detectar problemáticas que se presenten en las empresas, y la implementación de posibles soluciones que mitiguen dichas problemáticas. Por tal razón, en el presente libro Factores de cambio: Una oportunidad para el crecimiento organizacional contiene 10 capítulos resultados de investigación que abordan temas que van desde la Responsabilidad social empresarial; los retos que se presentan con las personas en condición de discapacidad y como ser mas inclusivos; la selección de personal en una institución educativa; el capital humano y su rendimiento en la educación; los riesgos psicosociales del cuerpo docente de una Institución educativa; un comparativo del manejo interno entre dos empresas; el grado de aceptación de un consultorio empresarial; hasta la viabilidad del diseño e implementación de un consultorio empresarial. En ese orden de ideas, cada investigación plasmada en el presente libro es resultado de un estudio juicioso y riguroso que permite un aporte significativo a la sociedad. Por consiguiente, se le agradece a los autores sus sustanciales aportes a la comunidad académico – científica y empresarial, y por permitir la divulgación de sus investigaciones, las cuales serán el camino para lograr un avance en la región.
- PublicaciónAcceso abiertoFactores del clima organizacional que influye con productividad y la satisfacción de los trabajadores en la industria ladrillera(Americanista, 2022-12-01) Celedón De La Cruz, Isamar; Polo Castro, Cindy; García Quintero, M. Camila; Gonzales Rueda, Sindy; Santiago Ahumada, Diovis; Fandiño Camacho, Thalia; AmericanistaEste artículo pretende analizar qué factores del clima organizacional influyen con la productividad y la satisfacción de los trabajadores de la industria ladrillera de la ciudad de Barranquilla. Se logró evidenciar la estrecha relación entre el clima organizacional, la productividad y la satisfacción siguiendo variables como: cultura, reconocimiento, liderazgo y satisfacción laboral, las cuales son claves para determinar el éxito empresarial. Todo esto, con el fin de dar respuesta a las interrogantes que los líderes de la industria ladrillera Barranquillera se hacen, así mismo establecer y verificar si la postura de las empresas de la industria se refleja en la percepción de los trabajadores y que nivel de satisfacción y sentido de pertenencia tienen los colaboradores con las empresas para las cuales prestan sus servicios. Las conclusiones muestran el valor implícito y la importancia que deben darle las organizaciones a todo lo referente a clima organizacional y satisfacción de sus trabajadores.
- PublicaciónAcceso abiertoFactores motivacionales del uso de la energía renovable(Americanista, 2022-12-01) Morales, Danna; Garzón, Camilo; AmericanistaComo es notorio, durante mucho tiempo la energía solar genera grandes oportunidades haciendo de esta muy atractiva para la generación de energía para los sectores de fábricas y comercios, es un aspecto que puede incidir de manera muy efectiva en la reducción de costos en las MiPymes productivas con muchas ventajas en el contexto ambiental siendo uno de los principales propósito, factores motivacionales del uso de la energía renovable presentando una descripción detallada del proyecto y sus resultados. El efecto que tiene el uso de la energía solar renovable en las MiPymes al nivel socioeconómico, con facilitar información relevante para las micro, pequeñas y medianas empresas. Todos los sectores en especial el industrial, comercial y el agropecuario siempre está en la búsqueda de reducir costos en la producción, además de impactar positivamente con innovación y participación sostenible en todos sus procesos administrativos, y es donde el aprovechamiento de este último puede reducir costos significativos invirtiendo en tecnologías y energías limpias como la energía solar, de esta forma tendrán un mayor retorno en su inversión e impactará de manera positiva en el medio ambiente, volviéndolos más competitivos en el mercado nacional e internacional.
- PublicaciónAcceso abiertoFactores que influyen el estrés laboral en el desempeño competitivo de los trabajadores de la industria de telecomunicaciones(Americanista, 2022-12-01) Guillen, Loraine; Gómez, Laura; AmericanistaEl siguiente artículo relaciona al estrés laboral y el desempeño competitivo. El estrés laboral es un problema socio-productivo que ha sido muy notorio, la mayoría de las personas padecen de enfermedades causadas o agravadas por el estrés.Este estudio fue de tipo transversal, con un enfoque cuantitativo, método inductivo, y un alcance no experimental descriptivo; el objetivo de este estudio fue Identificar qué factores influye del estrés laboral en el desempeño competitivo de los trabajadores de la industria de telecomunicaciones, tuvo una muestra de 18 trabajadores, se realizó una encuesta de forma on-line que contenían los instrumentos de medida aplicado con el objetivo de compilar los datos de manera más eficiente. Después de realizar el siguiente estudio se puede decir que uno de los factores que más influye son los factores intrínsecos al propio trabajo, y una de las causas del estrés laboral es el liderazgo confuso.
- PublicaciónAcceso abiertoFundamentos teóricos y epistemológicos de la formación en las nuevas humanidades(Corporación Universitaria Americana, 2021) Camacho Celis, Mireya; Paredes González, Melanie; Molano Faillace, Daniel Esteban; Parra, William; Gamboa López, José Miguel; Navarro Díaz, Luis Ricardo; Camacho Celis, Mireya; Sello editorial CoruniamericanaEl presente libro recoge las reflexiones de los docentes e investigadores de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, en torno a las apuestas estratégicas de la formación de los abogados y comunicadores sociales de la Corporación Universitaria Americana. Durante el tiempo en que se han formado profesionales para estas disciplinas, incluso desde su creación, se ha buscado que el concepto de humanidad esté inmerso en toda la propuesta educativa, lo cual, además, se ajusta al proyecto educativo institucional. Seres humanos que implican no solo que desarrollen un sentido bioético de su formación, sino que además impulsen desde el ejercicio de su disciplina a sus entornos y los transformen. De esta manera, x se derivaron las interrelaciones entre las funciones sustantivas de la educación superior, esto es, docencia, investigación y proyección social.
- PublicaciónAcceso abiertoGestión del talento humano: Aportes multidisciplinares(Institución Universitaria Americana, 2023-11-30) Santamaria Ruiz, Mauricio Junior; Hinojoza Montañez, Sebastián David; Álvarez Ortega, Laura; Padilla Romero, Eduardo; Silva Escorcia, Carlos Junior; Castro Gómez, Katherine; Mendoza Arvizo, Ulises; Solís Rodríguez, Fany Thelma; García Caro, Abril Isabel; Maury Mena, Sara Concepción; Palacio Villamizar, Pedro; Valero Manjarrés, María de Lourdes; Martínez Juvené, Johanna; Betancourt Rodríguez, Libnazaret; Lara de la Cruz, Jazmín Ivette; Sierra Carpio, Daniel Alberto; Gómez García, Claudia; Barragán Morales, Camilo Enrique; González Beleño, Carlos; Medina De Moya, Farides Estela; Caballero Vargas, Elkin; Sello Editorial Coruniamericana; Ediciones TajamarEn el mundo de las organizaciones, el bienestar laboral se ha convertido en un factor crucial para el éxito empresarial. En este prólogo, exploramos una serie de elementos esenciales que giran en torno al bienestar laboral, los indicadores de gestión, la innovación en procesos organizacionales, el estrés laboral y el compromiso organizacional. Cada uno de estos temas desempeña un papel fundamental en la salud y el rendimiento de las empresas en el siglo XXI. El bienestar laboral, como concepto fundamental, se sitúa en el epicentro de la eficiencia y la satisfacción de los trabajadores. A lo largo de las siguientes páginas, profundizaremos en las generalidades del bienestar laboral y su aplicación teórico-práctica en las organizaciones a lo largo de los siglos XX y XXI, a través de una exhaustiva revisión bibliométrica que nos permitirá entender su evolución y su relevancia en el contexto empresarial. Los indicadores de gestión son la brújula que guía a las organizaciones hacia el éxito. Nos adentraremos en la gestión del talento humano y su relevancia en una empresa logística, examinando de cerca los indicadores que permiten medir y mejorar el desempeño de los colaboradores. La innovación en procesos organizacionales es un factor clave en la competitividad empresarial. Investigaremos cómo la innovación de proceso se relaciona directamente con el rendimiento empresarial en la industria en Juárez, México, así como en la gestión de la innovación en una institución universitaria americana. El estrés laboral es un desafío que afecta a numerosos trabajadores en todo el mundo. Analizaremos el diagnóstico de acoso laboral en una institución educativa y cómo la intervención nutricional puede desempeñar un papel crucial en la reducción de la fatiga laboral y el aumento de la percepción del rendimiento de los operadores de maquiladoras en Ciudad Juárez, Chihuahua. Finalmente, exploraremos el compromiso organizacional, especialmente en el contexto de los docentes, mediante un caso de estudio en la Institución Universitaria Americana. El compromiso de los empleados es un factor determinante en el éxito a largo plazo de cualquier organización. A lo largo de estas páginas, nos sumergiremos en un mundo de conocimiento, investigación y prácticas que impactan directamente en la salud, el rendimiento y la sostenibilidad de las organizaciones en el siglo XXI. Cada uno de estos elementos juega un papel esencial en el presente y el futuro de nuestras empresas, ya través de esta obra, esperamos brindar una comprensión más profunda de su importancia y aplicación en el ámbito laboral.
- PublicaciónAcceso abiertoParticipación ciudadana: Una mirada desde el trabajo colaborativo y en red(Corporación Universitaria Americana, 2019) Arboleda Jaramillo, Carlos Augusto; Arboleda Jaramillo, Carlos Augusto; Gallego Castaño, Jazmín Andrea; Garcés Giraldo, Luis Fernando; Jaillier Castrillón, Erika; Correa Cadavid, Carlos Mario; Flórez López, Carlos Alirio; Sello editorial CoruniamericanaLa Escuela Red de Formación Ciudadana para la Participación es una iniciativa de aprendizaje colaborativo, donde se intercambian saberes, experiencias y aprendizajes con el objetivo de contribuir a incrementar la incidencia de la participación desde la formación. Desde su nacimiento en el año 2015, fue concebida con la intención de darle mayor calidad a la formación ciudadana, de manera que se logren impactos sostenibles y mejores resultados en los procesos de transformación de los territorios. La Escuela Red, es entonces un escenario que fomenta la construcción de una cultura democrática pensada desde la inclusión, el respeto, la horizontalidad y el diálogo, que vincula desde el ejercicio de convergencia a diversos actores (servidores públicos, academia, líderes sociales, veedores, formadores, organizaciones sociales, comunitarias, cajas de compensación y miembros de otras redes sociales en la Ciudad) con el fin de tejer vínculos para la cooperación, la confianza y bajo el hilo conector que impulsa a encontrar juntos mejores formas de hacer pedagogía para la participación e incidir en el territorio.
- PublicaciónAcceso abiertoPlanificación de mejoras en el sistema de salud actual de los docentes del fondo nacional de prestaciones sociales del magisterio(Americanista, 2022-12-01) Quintero Murcia, Wendy Karolay; AmericanistaEn la actualidad, la aplicación de los procesos de calidad a los servicios de salud gana cada vez más importancia. No obstante, llevar a cabo un sistema para su gestión no es tarea fácil y se necesita de un cambio cultural de la organización que involucre a todos los colaboradores de la organización en pro de satisfacer las necesidades y preferencias de los pacientes. El rescate de la calidad se sustenta en la medición de resultados, de procesos y de la satisfacción de los pacientes y su grupo familiar, y su meta es lograr la mejora continua. En la actualidad hay muchos factores a considerar al momento de potenciar el desempeño con calidad, pero la realización de estos debería orientarse a cómo se hacen las cosas, estandarizar procesos y acreditar servicios. Estos instrumentos permitirán mejorar el trato y aminorar los errores clínicos y administrativos, lo cual contribuirá a que se tenga un mejor manejo, que sin duda será reconocido por la población. Continuar trabajando para mejorar la satisfacción del cliente externo, la relación con los pacientes y sus familias, localizar y mermar los errores, trabajar en equipo, hacer partícipe a todos, sentirse parte de una organización que nos necesita y que avanza hacia los nuevos cambios que el sistema y el mundo necesitan, son la esencia de la cultura de calidad.
- pulication.listelement.badgeAcceso abiertoProgreso del presupuesto de tesorería para la empresa H UJUETA S.A.S en tiempo de Pandemia(Americanista, 2022-12-01) Ahumada, Breiner; García, María; Pérez, Lizeth; AmericanistaEl presupuesto de tesorería es el reflejo de la previsión de cobros y pagos contemplados dentro de las operaciones de toda empresa es una herramienta de planificación financiera que aporta mayor eficiencia y eficacia en la operaciones y toma de decisiones en el corto plazo; la presente investigación tuvo como propósito analizar el presupuesto de tesorería para la empresa H Ujueta S.A.S, para garantizar un mejor manejo del flujo del efectivo el cual se ha visto afectado por la pandemia del Covid 19, lo que genera problemas de liquidez. Para ello se realizó una investigación del presupuesto de tesorería de la compañía H Ujueta S.A.S proyectando mes a mes el estado de flujo de efectivo de la compañía discriminando mensualmente el ingreso y el egreso respectivamente, utilizando el internet como medio de investigación y el método que seguimos fue la información suministrada por la empresa. Se evidencian los datos del presupuesto de tesorería para la empresa H Ujueta S.A.S a través de una tabla informativa, donde mostraremos los ingresos de la compañía.
- PublicaciónAcceso abiertoProyecto integrador, como generador de competencias y resultados de aprendizaje(Pensamiento Americano, 2022-09-23) Rodriguez Parra, Patricia; Vargas Guzman, Fabio Eduardo; Pensamiento AmericanoIntroducción: El proyecto integrador (P.I.) se viene posicionando en las Instituciones de Educación Superior como la herramienta pedagógica de alta calidad que permite establecer por un lado el proceso de investigación formativa, aplicado en asignaturas tanto disciplinares como transversales; este impacta directamente a la comunidad de estudiantes, docentes y empresas, lo cual conlleva a diálogos constantes que enriquecen la construcción y aprehensión del conocimiento de la comunidad que hace parte. Materiales y/o Métodos: como investigación descriptiva cualitativa, se realizó el trabajo con los programas de administración de empresas y de ingeniería en sistemas, a través de docentes participantes de una red pedagógica de apoyo profesional interesados en compartir experiencias significativas, por ello se tuvieron en cuenta diferentes programas, el propósito es establecer la metodología para realizar la aplicación del P.I y el posterior resultado de aprendizaje con un pensamiento de izquierda a derecha, hasta el micro currículo integrado en un proyecto, que para este caso es derivado de los programa en mención. Resultados: se estableció un análisis de conceptos y la ubicación en la operatividad dentro del proyecto, matrices de desarrollo para la implementación, seguimiento y control, algunas de ellas consecuentes con las que las Instituciones de Educación Superior de Colombia vienen generando, sin embargo, las variables correspondientes aplicables a cada programa. Conclusiones: Es de vital reconocimiento la necesidad de tener en cuenta las asignaturas transversales y disciplinares como articulador del aprendizaje, esto requiere procesos de comunicación de doble vía que a su vez permite la formación integral.
- PublicaciónAcceso abiertoThe Quality of Life of Latinos in New Zealand: Defining their Quality of Life(Pensamiento Americano, 2023-05-11) López Severiche, Alfredo José; Sello editorial CoruniamericanaIntroduction: This research explores how Latin American refugees and immigrants living in New Zealand define the quality of life. The main reason for conducting this investigation was the lack of academic research on Latin American refugees and Immigrants in New Zealand. Objective: The purpose of this research is to contribute to the development of research on Latin American people in New Zealand, to discover the factors that impact the quality of life of these people in New Zealand, and what can be done to improve their quality of life. Methodology: Ethnographic and autoethnographic were the methodologies used in this study. Also, 20 semi-structured interviews were conducted with 20 participants. Results: The findings of this research show that the definitions of quality of life given by the participants are aligned with those of the academic literature. For example, the participants believe that quality of life means having sufficient financial resources to live with dignity. They also think that it is necessary to feel at peace, tranquillity, happy and safe to enjoy a true quality of life. Conclusion: In summary, this research presents the definitions of quality of life given by Latin American refugees and immigrants in New Zealand and the factors that contribute to quality of life.
- PublicaciónAcceso abiertoSistemas de gestión administrativa como herramientas de desarrollo de las pymes de Barranquilla(Americanista, 2022-12-01) Torné Güette, María Camila; AmericanistaEl objetivo de este estudio es conocer la importancia que tienen los sistemas de gestión en la participación del desarrollo en las Pymes de la ciudad de Barranquilla de manera que se pueda establecer como un Sistema de Gestión influye en una Pyme para que pueda lograr su desarrollo. Para esto se realizó una encuesta dirigida a los ejecutivos de las empresas para conocer a mayor profundidad los procesos que está realizando la empresa al momento de hacer sus actividades diarias. Los resultados que se desprenden indican que las empresas deben cumplir y conocer a fondo sus procesos, aplicarlos de manera adecuada, darles la debida importancia y capacitar a sus empleados sobre cada proceso que se realiza para desarrollar una actividad dentro de la organización.