Examinando por Autor "Julio Solano, Loraine Paola"

Mostrando 1 - 1 de 1
  • Publicación
    Acceso abierto
    Productividad de los trabajadores de Coltrans Barranquilla considerando la incidencia del liderazgo durante la pandemia de covid-19
    (Corporación Universitaria Américana, 2024) Julio Solano, Loraine Paola; Valero Manjarrés, María de Lourdes; Martínez Juvene, Johanna Carolina; Betancourt Rodríguez, Libnazaret
    Introducción: La ausencia de un buen liderazgo se refleja directamente en la motivación, la comunicación, el ambiente laboral y el rendimiento de los colaboradores de una empresa de manera negativa. Objetivo: Determinar la incidencia del liderazgo en la productividad de los colaboradores de la compañía Coltrans Barranquilla durante la pandemia de covid-19. Metodología: El enfoque de este estudio responde a una investigación cuantitativa con alcance descriptivo correlacional. Se empleó un cuestionario tipo encuesta con respuestas en escala de Likert a 21 participantes, cuyas respuestas fueron anónimas. Resultados: Se identificó que la compañía Coltrans evidencia una relación positiva moderada de la influencia del liderazgo sobre la productividad laboral en aspectos de reconocimiento al desempeño, comunicación de los objetivos, apertura a las sugerencias que contrastan con la falta de reconocimiento y fortalecimiento de los equipos de colaboradores que terminan desertando. Conclusiones: La función del liderazgo en las organizaciones puede ser la diferencia entre el desempeño, el bienestar laboral y la productividad de la empresa, especialmente en momentos de contingencias como el vivido durante la pandemia de covid-19.