Examinando por Autor "Ortiz, Cristian"

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    Acceso abierto
    Analyzing the link between subjective well-being and physical social networks in Ecuador: Empirical evidence using cross-sectional data
    (Corporación Universitaria Américana, 2024) Ortiz, Cristian; Alvarado, Johanna; Huachizaca, Viviana
    Introduction: Social networks, as an important dimension of social capital, contribute positively to people’s subjective well-being. By having a support network of friends, family or neighbors in difficult moments of life, people can experience greater happiness. Objective: The objective of this research is to analyze the relationship between physical social networks and the subjective wellbeing of heads of household in Ecuador. Methodology: Data from the National Survey of Employment, Unemployment and Underemployment (ENEMDU) of Ecuador and econometric techniques such as the ordered probit model and quantile regression were used to explore the existing heterogeneity along the distribution of the well-being variable. Results: The results reveal that there is a positive and heterogeneous relationship between the variables studied, with the magnitude of the correlation being greater for unhappy heads of household. That is, physical social networks improve well-being in the most unhappy individuals. Conclusions: Policy implications highlight that social and recreational centers should be implemented and strengthened, and the quality of services and physical spaces where physical social networks are built should be improved. For example, sports spaces, cultural events and collective activities should be promoted where people can build social networks that lead to social cohesion and promote well-being.
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    Acceso abierto
    Impacto de la escolaridad en las brechas salariales por género en Ecuador durante 2010-2020
    (Ad-Gnosis, 2023-01-26) Guillen, Michael; Ortiz, Cristian; Ad-Gnosis
    A nivel mundial, las brechas salariales por género son muy latentes, donde las mujeres siguen siendo las más afectadas por percibir salarios inferiores al de los hombres e incluso con iguales características laborales. El objetivo de esta investigación se centró en determinar el efecto de la escolaridad en las brechas salariales por género en las 24 provincias del Ecuador durante 2010-2020. Los datos fueron recopilados de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos [INEC] (2021). Se empleó como proceso econométrico el método de OaxacaBlinder (1973) y el Propensity Score Matching (PSM). Los resultados obtenidos indican que existe una relación directa entre los ingresos y el nivel académico; y, una relación indirecta entre los salarios y la experiencia. Por otra parte, mediante la descomposición salarial se pudo constatar la existencia de discriminación salarial en contra del género femenino. Así mismo, el emparejamiento por puntaje nos indicó que el nivel académico si tiene efecto contractivo sobre las brechas salariales. Con los resultados obtenidos, se recomienda a los hacedores de política incentivar una mayor participación de las mujeres en cargos administrativos, a través de regulaciones de funcionamientos, acuerdos estratégicos y cooperación públicos privados, siendo un coadyuvante en la disminución de la desigualdad de género.