Examinando por Materia "Clima organizacional"

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    Acceso abierto
    Factores del clima organizacional que influye con productividad y la satisfacción de los trabajadores en la industria ladrillera
    (Americanista, 2022-12-01) Celedón De La Cruz, Isamar; Polo Castro, Cindy; García Quintero, M. Camila; Gonzales Rueda, Sindy; Santiago Ahumada, Diovis; Fandiño Camacho, Thalia; Americanista
    Este artículo pretende analizar qué factores del clima organizacional influyen con la productividad y la satisfacción de los trabajadores de la industria ladrillera de la ciudad de Barranquilla. Se logró evidenciar la estrecha relación entre el clima organizacional, la productividad y la satisfacción siguiendo variables como: cultura, reconocimiento, liderazgo y satisfacción laboral, las cuales son claves para determinar el éxito empresarial. Todo esto, con el fin de dar respuesta a las interrogantes que los líderes de la industria ladrillera Barranquillera se hacen, así mismo establecer y verificar si la postura de las empresas de la industria se refleja en la percepción de los trabajadores y que nivel de satisfacción y sentido de pertenencia tienen los colaboradores con las empresas para las cuales prestan sus servicios. Las conclusiones muestran el valor implícito y la importancia que deben darle las organizaciones a todo lo referente a clima organizacional y satisfacción de sus trabajadores.
  • Publicación
    Acceso abierto
    Propuesta pedagógica para el mejoramiento del clima organizacional
    (Ad-Gnosis, 2017-12-08) Cortés Rodríguez, Diego Alejandro; Rosales Acevedo, Gloria Amparo; Sello editorial Coruniamericana
    Los estudios de clima organizacional a nivel empresarial están enfocados a medir el clima dentro de la empresa y concluir la necesidad de mejorarlo en alguna de sus dimensiones por medio de estrategias de capacitaciones o talleres con los empleados. Sin embargo, estos estudios rara vez hablan sobre la metodología pedagógica a implementar y mucho menos sobre la didáctica que se debe usar para fortalecer determinada dimensión del clima. Esta investigación pretende mostrar la efectividad de una estrategia pedagógica para mejorar el trabajo en equipo al interior de una empresa de telecomu-nicaciones, basada en la forma en que aprenden los adultos y por medio del fortalecimiento de las competencias socioafectivas de los individuos.La presente investigación científica con enfoque cuantitativo nace del análisis ordenado de la herra-mienta de diagnóstico IMCOC (Instrumento de Medición del Clima Organizacional en Colombia), de la cual surgen los interrogantes a resolver: ¿qué dimensiones de las evaluadas en la encuesta IMCOC pueden ser intervenidas de manera positiva mediante la implementación de una estrategia de ense-ñanza-aprendizaje? ¿Cómo articular la estrategia seleccionada dentro de los procesos de capacitación regulares de la empresa?
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    Acceso abierto
    Pymes: Gestión y clima organizacional
    (Corporación Universitaria Americana, 2016) Corredor Bustamante, Albert Yordano; Álvarez Guerrero, Bernardo; Echeverri Gutiérrez, Camilo Andrés; Gallo Chalarca, Catherine; Restrepo Parra, Daniela; Gallego Quiceno, Dany Esteban; González González, Eliana María; Méndez Morales, Fredy Esteban; Muñoz García, Gustavo Adolfo; Becerra Ossa, Jhennys Paola; Rico Valencia, Jhon Jairo; Sánchez Flórez, Laura Melissa; Gallego Ramírez, Lina María; Castañeda Arango, Luisa Fernanda; Ricardo Jiménez, Luly Stephanie; Miranda Villera, Margarita Rosa; Natalia Suárez, María; Colmenares Flórez, Ricardo Alonso; Guzmán, William; Silvera Sarmiento, Astelio; Sello editorial Coruniamericana
    Los autores de cada uno de los capítulos que conforman este libro, presentan resultados de rigurosos procesos de investigación, los cuales son de gran utilidad para la comunidad académica que tiene interés particular en las Pyme, los lectores podrán conocer alternativas para la generación de cultura financiera en la dirección de Pymes, por otra parte, encontrarán un estudio acerca del clima laboral y su importancia en la actividad administrativa de las empresas en la actualidad, igualmente, se plantea un estudio a través del cual se identificaron y analizaron las principales habilidades que tienen los gerentes de las Pymes comerciales en la ciudad de Montería.