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Factores que influyen el estrés laboral en el desempeño competitivo de los trabajadores de la industria de telecomunicaciones

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dc.contributor.authorGuillen, Loraine
dc.contributor.authorGómez, Laura
dc.contributor.corporatenameAmericanista
dc.date.accessioned2023-05-30T13:55:40Z
dc.date.available2023-05-30T13:55:40Z
dc.date.issued2022-12-01
dc.description.abstractEl siguiente artículo relaciona al estrés laboral y el desempeño competitivo. El estrés laboral es un problema socio-productivo que ha sido muy notorio, la mayoría de las personas padecen de enfermedades causadas o agravadas por el estrés.Este estudio fue de tipo transversal, con un enfoque cuantitativo, método inductivo, y un alcance no experimental descriptivo; el objetivo de este estudio fue Identificar qué factores influye del estrés laboral en el desempeño competitivo de los trabajadores de la industria de telecomunicaciones, tuvo una muestra de 18 trabajadores, se realizó una encuesta de forma on-line que contenían los instrumentos de medida aplicado con el objetivo de compilar los datos de manera más eficiente. Después de realizar el siguiente estudio se puede decir que uno de los factores que más influye son los factores intrínsecos al propio trabajo, y una de las causas del estrés laboral es el liderazgo confuso.spa
dc.description.abstractThe following document is an article related to work stress and competitive performance. Stress at work is a social and productive problem that has been very noticeable, most people suffer from illnesses caused or aggravated by stress.This study was cross-sectional, with a quantitative approach, inductive method, and a descriptive non-experimental scope; The aim of this study was to identify the factors that influence work stress on the competitive performance of workers in the telecommunications industry, had a sample of 18 workers, conducted an online surveyline containing the measuring instruments applied with the aim of compiling the data more efficiently. After carrying out the following study we can say that one of the factors that most influences are the intrinsic factors in the work itself, and one of the causes of work stress is confusing leadership.eng
dc.format.extent4 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria Américana
dc.identifier.reponameRIA - Repositorio Institucional Américana
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.americana.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorio.americana.edu.co/handle/001/577
dc.language.isospa
dc.publisherAmericanista
dc.publisher.placeBarranquilla, Colombia
dc.relation.citationendpage52
dc.relation.citationissue1
dc.relation.citationstartpage49
dc.relation.citationvolume1
dc.relation.ispartofjournalAmericanista
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dc.rightsTodos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2023spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.sourcehttps://publicaciones.americana.edu.co/index.php/amereva/article/view/590
dc.subject.ddc300 - Ciencias sociales
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.proposalCompetitividadspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalWork stresseng
dc.subject.proposalCompetitivenesseng
dc.subject.proposalProductivityeng
dc.titleFactores que influyen el estrés laboral en el desempeño competitivo de los trabajadores de la industria de telecomunicacionesspa
dc.title.translatedFactors that influence work stress on the competitive performance of telecommunication industry workers
dc.typeArtículo de revista
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
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