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Resumen en español

Resumen. El contrato de prestación de servicios ha sido utilizado por las entidades del Estado colombiano para vincular personal al desarrollo de funciones permanentes desvirtuando así su objeto principal, cual es aplicarlo para funciones que no la pueden desempeñar personal de planta. De esa manera se logra que el empleado labore bajo la subordinación del empleador, pero evadiendo éste los beneficios o derechos laborales que el trabajador lograría bajo la modalidad de un contrato de prestación de servicios, dando surgimiento a lo que la doctrina y la jurisprudencia ha denominado un contrato realidad. A través de un estudio de dos entidades del sector salud del municipio de Soledad, departamento del Atlántico, se encuentran los factores y causa de esta desfiguración práctica, y que servirá para analizar casos similares en otras entidades del Estado Colombiano.