Publicación:
El liderazgo transformacional y su incidencia en la toma de decisiones gerenciales en las empresas

Página de artículo simple
dc.contributor.authorTapia Castilla, Zulehika Cecilia
dc.contributor.authorAntequera Ripoll, Javier Mauricio
dc.contributor.corporatenameSello editorial Coruniamericana
dc.date.accessioned2022-09-30T15:04:17Z
dc.date.available2022-09-30T15:04:17Z
dc.date.issued2020-12-12
dc.description.abstractEl liderazgo es un fenómeno en estudio, en constante revisión teórica, debido a la complejidad de su naturaleza, en el cual, se conjugan una multitud de variables que tratan de explicar su causalidad, composición y efecto en las organizaciones. Sin embargo, es claro, que los diferentes tipos de liderazgo tienen una influencia decisiva en la toma de decisiones de las empresas, y generan un impacto significativo en el crecimiento de estas. En el presente artículo, se aborda el tema del liderazgo, haciendo especial énfasis, en la incidencia de los diferentes tipos de liderazgo para el direccionamiento empresarial y acerca de la importancia del liderazgo transformacional para el logro de los objetivos organizacionales.spa
dc.description.abstractLeadership is a phenomenon under study, in constant theoretical revision, due to the complexity of its nature, in which, a multitude of variables are combined that try to explain their causality composition and effect in organizations. However, it is clear that the different types of leadership have a decisive influence on the decision making of companies, and generate a significant impact on their growth. In the present article, the topic of leadership is approached, with special emphasis on the incidence of different types of leadership for business management and on the importance of transformational leadership for the achievement of organizational objectives.eng
dc.format.extent16 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationTapia Castilla, Z. C. ., & Antequera Ripoll, J. M. (2020). El liderazgo transformacional y su incidencia en la toma de decisiones gerenciales en las empresas. Ad-Gnosis, 9(9), 119–134. https://doi.org/10.21803/adgnosis.9.9.443
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21803/adgnosis.9.9.443
dc.identifier.eissn2745-1364
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria Americana
dc.identifier.issn2344-7516
dc.identifier.reponameRIA - Repositorio Institucional Américana
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.americana.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorio.americana.edu.co/handle/001/219
dc.language.isospa
dc.publisherAd-Gnosis
dc.publisher.placeBarranquilla, Colombia
dc.relation.citationendpage134
dc.relation.citationissue9
dc.relation.citationstartpage119
dc.relation.citationvolume9
dc.relation.ispartofjournalAd-Gnosis
dc.relation.referencesAguilar Bustamante, M. C., & Correa Chica, A. (2017). Análisis de las variables asociadas al estudio del liderazgo: una revisión sistemática de la literatura. Universitas Psychologica, 16(1), 1-13. http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana.ups y16-1.avae
dc.relation.referencesAguirre León, G., Serrano Orellana, B., & Sotomayor Pereira, G. (2017). El liderazgo de los gerentes de las Pymes de Machala. Universidad y Sociedad [seriada en línea], 9 (1), pp. 187-195. Recuperado de http://rus.ucf.edu.cu/
dc.relation.referencesApril, K., Peters, K., Kirsten, L, & Mlambo, C. (2010). Ethics and leadership: enablers and stumbling blocks. Journal of Public Affairs, 10, 152-172.
dc.relation.referencesAvellaneda, R., Cabrera, S., Martínez, P. A., & Donoso Albarracín, C. G. (2017). Apoyo tecnológico para la fidelización y captación de nuevos clientes por medio de una aplicación móvil. Investigación E Innovación En Ingenierías, 5(1), 92-101. https://doi.org/10.17081/invinno.5.1.2618
dc.relation.referencesBennis W. & Nanus B. (2001): Líderes. Estrategias para un liderazgo eficaz. Barcelona: Paidós. 239p
dc.relation.referencesBateman, Thomas y Snell, Scott. (2001). Administración: Una Ventaja Competitiva. 4ta. Edición. Editorial McGraw Hill Interamericana S.A. de C.V. México
dc.relation.referencesBanks G, McCauley K, Gardner W, Guler C. (2016) A meta-analytic review of authentic and transformational leadership: A test for redundancy. Leadership Quart. Disponible en: http://www.sciencedirect. com/science/article/pii/S1048984316000163.
dc.relation.referencesBracho Parra, O., y García Guillany, J. (2013). Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional. En: Telos, 15(2), p. 165–177.
dc.relation.referencesCodina Jiménez, A. (2017). Enfoques contemporáneos en los estudios sobre liderazgo Contemporary Approaches to Leadership Studies .COFIN. 1. 1-18. Universidad de La Habana, Cuba
dc.relation.referencesContreras Ríos, D., y Jiménez Ayala, L. (2016).Liderazgo Y Clima Organizacional En Un Colegio De Cundinamarca.
dc.relation.referencesLineamientos Básicos Para Su Intervención.Universidad Del Rosario. Bogotá D.C
dc.relation.referencesCastaño Guillén, C. (2008). Valoración de Pequeñas Empresas: una Aplicación a la marca “denominación de origen Dehesa de Extremadura” Departamento de Economía de la Empresa y Contabilidad. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UNED. España
dc.relation.referencesCoronel, J. (1996): La investigación sobre el liderazgo y procesos de cambio en centros educativos. España: Huelva: Universidad
dc.relation.referencesChamorro Miranda, D. (2005). Factores Determinantes del estilo de liderazgo del Director-A Universidad Complutense de Madrid
dc.relation.referencesCoronel, J. (1996): La investigación sobre el liderazgo y procesos de cambio en centros educativos. España: Huelva: Universidad
dc.relation.referencesCerezo, D. (2014). Liderazgo hoy. Ámbito Financiero. Recuperado de http://www.ambito.com/diario/noticia.asp?id=768300
dc.relation.referencesCoopers & Lybrand (1994): El Capital Humano y la Empresa. Madrid: Cuadernos de cinco días.
dc.relation.referencesChamorro Miranda, D. (2005). Factores Determinantes del estilo de liderazgo del Director-A Universidad Complutense de Madrid
dc.relation.referencesDurán Gamba, M.G. & Castañeda, D.I. (2015). Relación entre liderazgo transformacional y transaccional con la conducta de compartir conocimiento en dos empresas de servicios. Acta Colombiana de Psicología, 18(1), 135-147. DOI: 10.14718/ACP.2015.18.1.13
dc.relation.referencesDapena, A., Mendy, F., Ortega, R., & Pérez, I. (2014). Estilos de liderazgo hacia 2017. Transformación y estrategias. Recuperado de https://www.pwc.com/ia/es/ perspectivas-pwc/assets/edicion-2014-01-01.pdf
dc.relation.referencesEsguerra Perez; G. (2017). Liderazgo y conocimiento compartido en contextos interorganizacionales. Universidad del Rosario
dc.relation.referencesEspínola Hoffmann,V; Treviño, J; Guerrero Mena,J Martínez Argel, R. (2016).Liderazgo para la mejora en escuelas vulnerables: prácticas asociadas al cumplimiento de metas de aprendizaje. Estudios Pedagógicos XLIII, N° 1: 87-106
dc.relation.referencesFielder and Chemers, M. (1985): Liderazgo y Administración Efectiva. México, Trillas
dc.relation.referencesGoleman Daniel (2001) Inteligencia Emocional. Editorial: Bantam Books.
dc.relation.referencesGaynor, E. (2003). Cambio organizacional y desarrollo organizacional. Intervenciones de Consultoría: Fases de Desarrollo Organizacional. Buenos Aires, Argentina: Editorial Lopera.
dc.relation.referencesGarcía-Calvo, T., Leo, F., Gonzalez-Ponce, I., Sánchez-Miguel, P. A., Mouratidis, A., & Ntoumanis, N. (2014). Perceived coachcreated and peer-created motivational climates and their associations with team cohesion and athlete satisfaction: Evidence from a longitudinal study. Journal of Sports Sciences, 32(18), 1738-1750. https://doi.org/10.1080/02640414.2014.918641.
dc.relation.referencesGarcía- Guiu, C., Molero, F., Moya, M., & Molero, J. A. (2015). Authentic leadership, group cohesion and group identification in security and emergency teams. Psicothema, 27(1), 59-64. https:// doi.org/10.1080/02134748.2014.98753 9
dc.relation.referencesGalvis Quiroga, J., y Ramírez Meneses, S. (2016). El Liderazgo eje central de una propuesta de gestión directiva, desde una perspectiva humanista en las Instituciones Educativas Distritales Chuniza y José Joaquín Castro Martínez. Universidad Libre. Bogotá D.C
dc.relation.referencesGonzález Rosas, E; Carrión García, A; y Palacios Marqués, D. (2015). El liderazgo por competencias y el EFQM Investigación Administrativa, núm. 116, pp. 10-24. Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás Distrito Federal, México. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=456044959001.
dc.relation.referencesGanga Contreras, F; Villegas Villegas, F; Pedraja Rejas, L; y Rodríguez Ponce, E. (2016). Liderazgo Transformacional y su incidencia en la gestión docente: el caso de un colegio en el Norte de Chile. Interciencia, vol. 41, núm.pp. 596-604 Asociación Interciencia Caracas, Venezuela
dc.relation.referencesGanga F, Navarrete E (2013) Enfoques asociados al liderazgo eficaz para la organización. Gaceta Laboral 19: 52-77.
dc.relation.referencesGanga F, Navarrete E (2014) Aportaciones teóricas significativas sobre el liderazgo carismático y transformacional. Rev. Venez. Gerencia 19: 456-476
dc.relation.referencesHuéscar Hernández, E., López Mora, C., & Cervelló Gimeno, E. (2017). Relación de los estilos de liderazgo, cohesión grupal, potencia de equipo y rendimiento en jugadores de fútbol no profesionales. Universitas Psychologica, 16(4), 1-14. https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy16-4.relc.
dc.relation.referencesHellriegel, D. Jackson, S. y Slocum, J. (2002): Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. 9na. Edición. Thomson Editores, S.A. de C.V. México.
dc.relation.referencesIngram, J. & Cangemi, J. (2006). Emotions, Emotional Intelligence and Leadership: A Brief, Pragmatic Perspective. Academic journal from Education, 132(4), 771-778
dc.relation.referencesIzquierdo Vera, R., Novillo Díaz, L. A., & Mocha Román, J. V. (2017). El liderazgo en las microempresas familiares, desafíos y metas. Universidad y Sociedad, 9(2), 89-94. Recuperado de http://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus
dc.relation.referencesJaya Escobar, A., y Guerra Bretaña, R. (2017). El liderazgo y la participación como factores clave para la gestión de la calidad. Caso de la Universidad Estatal de Bolívar.Cofín Habana.. 12. (Número 2). 206-225.
dc.relation.referencesLeón, B., Mendo-Lázaro, S., Felipe-Castaño, E., Polo del Río, M. I., & Fajardo-Bullón, F. (2017). Potencia de equipo y aprendizaje cooperativo en el ámbito universitario. Revista de Psicodidáctica, 22(1), 9-15. https://doi.org/10.1387/RevPsicodidact.14213
dc.relation.referencesLlloria, R. (2015). Daniel Goleman, sus seis estilos de Liderazgo. Recuperado de https://ricardlloria.wordpress.com/2015/09/07/daniel-goleman-sus-seis-estilos-de-liderazgo/.
dc.relation.referencesLoaiza, C., y Pirela, L. (2015). Liderazgo en organizaciones venezolanas. Revista Venezolana de Gerencia, vol. 20, núm. 69, pp. 152-171 Universidad del Zulia, Maracaibo, Venezuela
dc.relation.referencesMisumi, J. & Peterson, M. (1985): The Performance – Maintenance (PM). Theory of Leadership: Review of Japanese Research Program. Administrative Science Quarterly, 20, 2
dc.relation.referencesPérez Ortega, G; Jiménez Valdés, G; Romo Morales, G (2017). Caracterización del liderazgo transformacional de los directivos de las instituciones de educación superior. Caso de estudio en una universidad del departamento de Antioquia. En: Entramado. vol. 13, no. 1, p. 48-61. Disponible en: http://dx.doi.org/10.18041/entramado.v13n1.25137.
dc.relation.referencesPerilla Toro, L., y Gómez Ortiz, V. (2017). Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder. Journal of Work and Organizational Psychology 33. 95–108 Universidad de los Andes, Bogotá, Colombia.
dc.relation.referencesPedraja-Rejas L (2015) La importancia del liderazgo en la economía del conocimiento. Interciencia 40: 653-653.
dc.relation.referencesPascual, Villa Y Auzmendi. (1993): El Liderazgo Transformacional en los Centros Docentes. ICE Deusto: Mensajero
dc.relation.referencesRobbins, S. y Coulter, M. (2000). Administración. 6ta. Edición. Prentice Hall Hispanoamericana, S.A. México.
dc.relation.referencesRivas E. (2016). Entrevista a Silvina Malvárez. Revista Iberoamericana de Educación e Investigación en Enfermería. 9-14. Disponible en: http://www.enfermeria21.com/revistas/aladefe/articulo/198/Schein, E. (1988): La cultura empresarial y el liderazgo. Una visión Dinámica Barcelona: Plaza & Janés.
dc.relation.referencesRivera Cerpa, Y. M., & Conrado Tobón, J. (2016). Impacto de los líderes en la productividad de las empresas de servicio de aseo en la ciudad de Barranquilla. Dictamen Libre, (19), 57–68. https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.19.2901
dc.relation.referencesSánchez Reyes, J; y Barraza Barraza, L. (2015). Percepciones sobre liderazgo. Ra Ximhai, vol. 11, núm. 4, pp. 161-170 Universidad Autónoma Indígena de México. El Fuerte, México. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=46142596010
dc.relation.referencesSánchez y Barraza (2015). El liderazgo: deseos y realidades. Disponible en: www.cubaeduca.cu/medias/
dc.relation.referencesTerrazas Pastor, R. (2015).Liderazgo Tridimensional. Perspectivas, núm. 35, pp. 7-28. Universidad Católica Boliviana San Pablo. Cochabamba, Bolivia. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=425941232002.
dc.relation.referencesVroom, V. & Yetton, P. (1973): Leadership and Decision – Making. Pittsburgh: University of Pittsburgh Press.
dc.relation.referencesYulk, G (1989): Leadership in Organizations (2 ed.). New Jersey: Prentice – Hall International, In
dc.rightsTodos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourcehttps://publicaciones.americana.edu.co/index.php/adgnosis/article/view/443/554
dc.subject.armarcLíder
dc.subject.armarcorganización
dc.subject.armarcsituacional
dc.subject.armarccontingente
dc.subject.armarctransformacional
dc.subject.armarcLeader
dc.subject.armarcorganization
dc.subject.armarcsituational
dc.subject.armarccontingent
dc.subject.armarctransformational
dc.titleEl liderazgo transformacional y su incidencia en la toma de decisiones gerenciales en las empresasspa
dc.title.translatedTransformational leadership and its impact on managerial decision making in companies
dc.typeArtículo de revista
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
Archivos
Paquete original
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
Art11,+P119-134+(1).pdf
Tamaño:
420.88 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Paquete de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
14.48 KB
Formato:
Item-specific license agreed to upon submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
CAB. Ad-Gnosis