Desarrollo de la teoría organizacional, entorno a las dinámicas del capitalismo y la innovación
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Resumen en español
Este documento pretende exponer el pensamiento sobre la dirección de la Teoría Organizacional, en términos de Innovación a partir de las dinámicas del Capitalismo.El documento arranca mostrando unos recorridos sobre diferentes estadios de las diferentes escuelas y teorías que sobre las organizaciones se han desarrollado y las contribuciones que éstas han aportado al estudio de la organización desde un punto de vista completo. Se muestra el desarrollo de la función administrativa desde la Escuela Clásica hasta el Paradigma Competitivo, pues este último tiene como clave la innovación. Asimismo, se muestra los hitos del capitalismo y su influencia en las corrientes de pensamiento administrativo.La fundamentación teórica tiene que ver con el concepto de Innovación, desde los clásicos hasta las posturas más contemporáneas, desde la necesidad de Innovar hasta la Innovación por estrategia. Al final se invita al lector a discutir como estrategias innovadoras robustecerían la Teoría Organizacional.
Resumen en ingles
This document aims to expose the thinking on the direction of the Organizational Theory, in terms of Innovation from the dynamics of Capitalism.The document starts showing some routes on different stages of the different schools and theories that have been developed about the organizations and the contributions that these have contributed to the study of the organi-zation from a complete point of view. It shows the development of the administrative function from the Classical School to the Competitive Paradigm, since the latter has the key to innovation. It also shows the milestones of capitalism and its influence on the currents of administrative thought.The theoretical foundation has to do with the concept of Innovation, from the classics to the most contemporary positions, from the need to Innovate to Innovation by strategy. At the end the reader is invited to discuss how innovative strategies would strengthen the Organizational Theory.