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La discriminación laboral y el “pecado original”del derecho del Trabajo

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dc.contributor.authorCaamaño Rojo, Eduardo
dc.contributor.corporatenameSello editorial Coruniamericana
dc.date.accessioned2022-11-01T16:02:42Z
dc.date.available2022-11-01T16:02:42Z
dc.date.issued2014-06-28
dc.description.abstractEl presente artículo da cuenta de una parte de los resultados derivados de una investigación financiada con un Proyecto Fondecyt Regular en Chile sobre la conciliación de trabajo y vida familiar desde una perspectiva jurídica y busca poner de manifiesto cómo las legislaciones laborales clásicas inspiradas en el modelo de pro-ducción-reproducción, expresado en la idea de “hombre proveedor y mujer cuidadora”, están repercutiendo negativamente en las oportunidades laborales de las madres trabajadoras, como a su vez, afectando los derechos de los padres trabajadores para poder asumir sus responsabilidades familiares. Por consiguiente, se sostiene que la vigencia efectiva del derecho fundamental a la igualdad de trato entre hombres y mujeres exige una revisión y actualización de los sistemas normativos asociados a la protección a la maternidad, lo que es objeto de la propuesta que se realiza en este ensayo.spa
dc.description.abstractThis paper reports some of the research results from an investigation on reconciling work and family life from a legal perspective. It is funded by Regular Fondecyt Proj-ect in Chile and it seeks to show how the classical labour laws inspired by the model production and reproduction, expressed in the idea of “male breadwinner and female caregiver”, are negatively impacting employment oppor-tunities for working mothers. Likewise, it is also affecting the rights of working parents to take their family respon-sibilities. Therefore, it is argued that the effective exercise of the fundamental right to equal treatment between men and women requires must be reviewed and updated, es-pecially with regard to maternity protection legislation.eng
dc.format.extent28 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCaamaño Rojo E. (2014). LA DISCRIMINACIO?N LABORAL Y EL “PECADO ORIGINAL” DEL DERECHO DEL TRABAJO. Pensamiento Americano, 7(13). https://doi.org/10.21803/pensam.v7i13.96
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21803/pensam.v7i13.96
dc.identifier.eissn2745-1402
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria Américana
dc.identifier.issn2027-2448
dc.identifier.reponameRIA - Repositorio Institucional Américana
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.americana.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorio.americana.edu.co/handle/001/473
dc.language.isospa
dc.publisherPensamiento Americano
dc.publisher.placeBarranquilla, Colombia
dc.relation.citationendpage38
dc.relation.citationissue13
dc.relation.citationstartpage11
dc.relation.citationvolume7
dc.relation.ispartofjournalPensamiento Americano
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dc.rightsTodos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2014spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourcehttps://publicaciones.americana.edu.co/index.php/pensamientoamericano/article/view/96/114
dc.subject.armarcDiscriminación laboral
dc.subject.armarcIgualdad de trato
dc.subject.armarcMaternidad
dc.subject.armarcPaternidad
dc.subject.armarcConciliación trabajo y vida familiar
dc.subject.armarcEmployment discrimination
dc.subject.armarcEqual treatment
dc.subject.armarcMotherhood
dc.subject.armarcFatherhood
dc.subject.armarceconciliation of work and family life
dc.titleLa discriminación laboral y el “pecado original”del derecho del Trabajospa
dc.title.translatedEmployment discrimination and the “original sin” of Labour Law
dc.typeArtículo de revista
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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