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La arquitectura y la gestion organizacional

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dc.contributor.authorGonzález Díaz, Jaime Eduardo
dc.contributor.authorCardona, Diego
dc.contributor.corporatenameSello editorial Coruniamericana
dc.date.accessioned2022-10-03T14:41:12Z
dc.date.available2022-10-03T14:41:12Z
dc.date.issued2019-02-01
dc.description.abstractEl propósito de este artículo es hacer una reflexión sobre las nuevas propuestas de diseño organizacional que pretenden alcanzar empresas que logren la auto organización y la autogestión. Este texto es producto de una revisión bibliográfica de diferentes autores que tratan diferentes facetas de la empresa como organización, y analizan las características de diferentes diseños organizacionales. Primero se revisan los orígenes de la empresa como organización, para luego ver la evolución de la empresa desde su visión burocrática, adhocrática, y por último holocrática; para terminar haciendo una análisis de esta última propuesta y del potencial de la misma para lograr la autoorganización y la autogestión, el texto termina planteando la importancia del individuo en las organizaciones empresariales, y proponiendo el diseño de organizaciones a escala humana, que tengan como centro al individuo.spa
dc.description.abstractThe purpose of this article is to reflect on the new organizational design proposals that aim to achieve companies that achieve self-organization and self-management. This text is the product of a bibliographic review by different authors who treat different facets of the company as an organization, and analyze the characteristics of different organizational designs. First, the origins of the company as an organization are reviewed, to then see the evolution of the company from its bureaucratic, adhocratic, and lastly, holocratic vision. Finally, an analysis of this last proposal and its potential to achieve self-organization and self-management is made, and the text ends by raising the importance of the individual in business organizations, and proposing the design of organizations on a human scale, which have the individual as their center.eng
dc.format.extent14 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGonzález Díaz, J. E. ., & Cardona Arbeláez, D. A. . (2019). La arquitectura y la gestión organizacional. Ad-Gnosis, 8(8). https://doi.org/10.21803/adgnosis.v8i8.364
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21803/adgnosis.v8i8.364
dc.identifier.eissn2745-1364
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria Americana
dc.identifier.issn2344-7516
dc.identifier.reponameRIA - Repositorio Institucional Américana
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.americana.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorio.americana.edu.co/handle/001/225
dc.language.isospa
dc.publisherAd-Gnosis
dc.publisher.placeBarranquilla, Colombia
dc.relation.citationendpage72
dc.relation.citationissue8
dc.relation.citationstartpage59
dc.relation.citationvolume8
dc.relation.ispartofjournalAd-Gnosis
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dc.rightsTodos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2019spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourcehttps://publicaciones.americana.edu.co/index.php/adgnosis/article/view/364/372
dc.subject.armarcAdhocracia
dc.subject.armarcAutoorganización
dc.subject.armarcAutogestión
dc.subject.armarcBurocracia
dc.subject.armarcDirección
dc.subject.armarcHolocracia
dc.subject.armarcAdhocracy
dc.subject.armarcSelf-organization
dc.subject.armarcSelf-management
dc.subject.armarcBureaucracy
dc.subject.armarcManagement
dc.subject.armarcHolocracy
dc.titleLa arquitectura y la gestion organizacionalspa
dc.title.translatedOrganizational architecture and management
dc.typeArtículo de revista
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
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dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
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