Solidaridad laboral entre las empresas de servicios temporales (E.S.T) y la usuaria /
Portada
No hay miniatura disponible
Citas bibliográficas
Código QR
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Corporación universitaria americana
Tipo de Material
Fecha
2017
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen en español
En el Derecho Laboral la Solidaridad se entiende como un modo de derecho o aquella obligación in sólidum, cuyo significado es: "Por el todo", lo que se puede entender que el afectado o la parte más frágil entre el empleador y el empleado generalmente es el Trabajador, este es esencialmente protegido, ya que el objetivo principal del legislador al implantar la solidaridad, no es otro, si no el de amparar los derechos que le asisten a los trabajadores.
Descripción general
102 p. ; 29 cm
Notas
Incluye referencias bibliográficas p. 91.