Solidaridad laboral entre las empresas de servicios temporales (E.S.T) y la usuaria /
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Corporación universitaria americana
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Fecha
2017
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Resumen en español
En el Derecho Laboral la Solidaridad se entiende como un modo de derecho o aquella obligación in sólidum, cuyo significado es: "Por el todo", lo que se puede entender que el afectado o la parte más frágil entre el empleador y el empleado generalmente es el Trabajador, este es esencialmente protegido, ya que el objetivo principal del legislador al implantar la solidaridad, no es otro, si no el de amparar los derechos que le asisten a los trabajadores.
Descripción general
102 p. ; 29 cm
Notas
Incluye referencias bibliográficas p. 91.